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コンサルタント活用 Q&A　/　ご利用ガイド＆サポート
Q. 求人情報を見ていると、複数のコンサルタントが同じ企業と思われる情報を扱っているのを見かけます。このような場合、コンサルタントによって情報に違いがあるのでしょうか。
 
 
A. はい。人材紹介会社によって、違いがあるケースがあります。

これは、同じ求人情報であっても、人材紹介会社によって入手ルートが異なることにより、その情報の質や量が異なるケースがあるからです。例えば、通常であれば人事を通す求人であっても、人材紹介会社によっては、経営者や配属部門の長と直接やり取りをして依頼を受けていることがあるからです。

経営者や部門と直接やり取りをしているコンサルタントであれば選考が早く進んだり、より深い情報をコンサルタントから引き出せる可能性が高いです。実際、企業とつながりの深い人材紹介会社を通して「自分で応募して全くダメだったけれど、紹介会社を通して内定が得られた」という話も聞きます。

人材紹介会社を選ぶ際に、その紹介会社と求人企業のつながりや求人情報の入手ルートは、ひとつの判断基準だと思います。

したがって、同じ企業の情報でも、ひとつの人材紹介会社だけでなく、複数の人材紹介会社に相談を持ちかけてみて吟味するのが良いです。また、ひとつの会社でダメでも、いくつかの会社で話を聞いてみることも有効ではないでしょうか。


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